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国企劳务合同不写工资待遇可以吗
国企劳动合同薪酬没写 ， 是不合法的 。劳动法必备条款中包含劳动报酬 。 《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立 。国企劳动合同薪资没写请可以按照集体合同执行或者实行同工同酬。劳动者在试用期的工资不得低于国有企业相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
国企待遇可以谈吗
1、试用期工资: 级 月 元。 2、学工资:第一年 月 元。 第二年 月 元。 第三年 月 元。 3、转正后工资: 元。 4、定级后工资: 元。工作日加班不可以用调休代替加班费，水田地承包合同怎么写平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的但是平时工作日长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休。
