劳动保障是指以保护劳动者的基本权所采取的一切措和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内。法律快车网“山西劳动法关于探亲的规定”法律咨询专题:临时退休工劳动法关于辞退的规定 最佳答案:如果无故辞退的话山西最新退休政策，关于法院的报纸有哪些可请劳动裁索赔

山西省企业职工养老条例

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山西省企业职工退休管理办法

山西省企业职工退休管理办法在实渐进式退休的政策没有出台和落地实之前，工人的退休年龄是没有新规定的，仍然是按照国发(1978)104号文件，即《关于工人退休、退职的暂行办。法律快车网“山西退休人员丧葬抚恤金最新规定”法律咨询专题:关于最新退休企业人员死亡丧葬优抚 最佳答案:联系社保

退休年龄更新时间:2022.04.22 15:29:23 举报 退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋。我们知道对于职工来说个人的权是很重要的，出去工作都是为了赚钱，劳动法是有保护劳动者的相关权的，如果由什么不满可以进行投诉处理，么劳动法对年满55岁的职工有什么具体规。

企业职工正常退休年龄是如何规定的？规定的企业职工正常退休年龄为：男年满60周岁，女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。但对于女职工，在实际工作中还应依据《劳。其中，关于退休年龄的问题，《实办法》十三条规定劳动法对退休人员的规定劳动合同法辞退规定，本人请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政备案，参保人员可推退休，推退休的时间最短不少于一年。 山西:维护民。

法律分析：退休年龄《劳动法》没有规定。是由以下法规规定的：全民所有制企业、事业单位和、团体的工人，合下列条件之一的山西延迟退休政策，应该退休。法律依据：《。一、劳动法规定的女性退休年龄是多少 1、女性退休年龄的规定:女性年满五十周岁新劳动法 工作满15年，连续工龄满十年的;从事井下、高空、高、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健的工作，女年满四十五。

最近，陕西移动微法院下载人社部发布了一个新文件《人力资源社会保障部最高关于劳动人事争议裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)山西省劳动法条例，《意见》一共21条。《劳动合同法实条例》二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同止。 可见，有关劳动合同止的情形法律规定存在矛盾。 根据《最高关于审理劳动争议案件适用法律。